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1、电话销售

职位描述:
1、电话搜寻并联络客户,与客户建立良好的关系;
2、通过持续与客户的沟通,发现并确定客户的需求;
3、提供培训建议,为客户提出培训方案;
4、维护客户关系,定期服务重点客户,为客户提供后续的课程服务;
5、维护已有客户,跟踪回访客户,促成签单;
6、学习拓展业务技巧和公司的相关政策规定。
 职位要求:
1、男女不限,年龄18-35周岁,普通话标准,沟通能力强;
2、有一年以上的销售或人力资源相关经验;
3、踏实上进,认真负责,做事积极主动有责任心,爱岗敬业;
4、能够自我激励,积极向上,有团队精神;
5、强烈的企图心和目标感,销售人员应具备的“狼性”;
6、能够承受一定的压力,愿意挑战高薪;
7、有企业管理培训行业经验者优先。
薪酬:2320-4020元/月+提成+奖金
福利待遇:底薪+提成+餐补+双休
【广阔的事业发展空间+迅速的人脉积累平台+难得的自我提升机遇+合理的薪资待遇结构=北京百朗教育期待您的加入】

2、企业培训师

岗位职责:经过公司系统培训训练,担任公司人力资源、管理技能等课程讲师。
任职资格:
1、3年以上企业管理、人力资源或教师工作经历;
2、热爱咨询培训行业;
3、优秀的逻辑思维能力和分析能力;
4、良好的团队合作能力和表达沟通能力;
5、认真、细致、较强的责任心和服务意识;
6、精通Office办公软件,如Word、Excel和PowerPoint等;
7、普通话标准,口才好;
8、有制作课件能力者优先;
9、有培训讲师工作经验者优先;MBA学历优先。
薪金:面谈,年薪不低于12万元。

3、劳动关系讲师

岗位职责:经过公司系统培训训练,担任公司劳动法类等课程讲师。
任职资格:
1、3年以上律师、人力资源或教师工作经历;
2、热爱咨询培训行业;
3、优秀的逻辑思维能力和分析能力,认真细致的服务意识;
4、良好的团队合作能力和表达沟通能力;
5、精通Office办公软件,如Word、Excel和PowerPoint等,熟练使用SPSS优先;
6、普通话标准,口才好,有法律背景、有人力资源管理工作经验者优先;
7、有制作课件能力者优先;
9、有培训讲师工作经验者优先,MBA学历优先。
薪金:面谈,年薪不低于12万元。

4、生产讲师(专业方向:5S、班组长、精益生产、库存)

岗位职责:
公司提供标准PPT课件、独立版权视频授课案例,经过公司系统培训训练,担任公司生产管理、班组建设、生产主管、6S等生产类课程讲师。
岗位要求:
1、本科以上学历,男女不限,年龄30岁以上;
2、5年以上生产制造、质量岗位实际工作能力,曾经实施或参与过精益生产项目、熟悉5S,对现代生产管理有较深入的了解;
3、有企业管理咨询或现场管理讲师经验;
4、针对客户行业不同,较强的课件制作能力,有成熟课程体系者优先;
5、良好的客户服务意识,较强的亲和力,现场控制能力强;
6、优秀的沟通能力和演讲能力、案例选取丰富实用,具有丰富的授课经验;
7、适应长期性出差,能够独立工作。
薪酬:8-25万元/年

5、劳动关系讲师

岗位职责:公司提供标准PPT课件、独立版权视频授课案例(主要以劳动合同法为基础,重点讲授企业规章制度、员工奖惩、裁员、加班费、病假、社保、工伤、个税筹划、用工风险管控等实务性人力资源法律管理问题,非讲解法条),经过公司系统培训训练,担任公司劳动人事类约20门课程讲师。
任职资格:
1、有企业员工关系管理十年以上工作经验,能熟练处理企业规章制度、员工奖惩、裁员、加班费、病假、社保、工伤、个税筹划、用工风险管控等实务性人力资源法律管理问题;
2、30 -55周岁,口才好,热爱企业培训行业;
3、能够适应出差。
具备以下条件者优先考虑:
1、律师并熟悉企业人力资源管理优先;
2、500强企业工作背景优先;
3、咨询公司授证讲师优先;
4、生产制造企业人力资源咨询师优先;
5、担任企业总经理、人力资源副总、总监等相关职务优先。
注:百朗长期招聘优秀礼仪讲师、TTT讲师、行政文秘讲师、设备管理讲师、管理技能讲师;
薪金:试用期6个月内4000-8000元,转正后年薪不低于15万元。

6、招聘专员

公司规划:百朗全国28个省会以上城市每月都有人力资源、生产、财税、采购、管理技能类培训班,积累了5000家交费会员。
课程优势:自主研发企业管理版权课程、专职讲师、自主研发的教材、成熟的签约客户模式;
销售优势:数据库、网络混合式营销、可卖http://hr.zhongpei123.com/学习卡、可卖E-Learning课件。
现有分公司:南京、合肥、天津、济南、石家庄等;
公司需求:2013年计划新建分公司,武汉、贵阳、成都、南宁、沈阳、兰州、郑州、西安等,需要新增销售型岗位80人左右,每天进行常态化招聘工作。
要求:
1、岗位特点:有发展,薪酬结构合理,能学到很多知识;
2、晋升路径:招聘专员→招聘主管→人力资源主管→跨部门经理→总监→分公司→高层
3、18-35岁,普通话标准,愿意沟通,爱人事工作,爱培训行业;
4、试用期底薪1800元+岗位工资700元+饭补10元/天+奖金。

7、出纳

岗位职责:
1、进行日常现金及银行收支活动,登记现金和银行存款日记账,做到日清月结,账账相符、账实相符、账表相符;
2、负责日常报销事项,公司内部费用报销的整理、审核;
3、到银行办理业务,包括收入存进银行,填写支票领取备用金,领取银行账单等;
4、协助同事做好其他工作。
任职要求:
1、北京市户口,女,具有会计从业资格证,一年以上相关行业财务工作经验;
2、18-30周岁,现家庭住址为公司办公地点周边5公里范围内;
3、服从公司安排,性格开朗,为人踏实稳重、热情耐心、有团队合作精神;
4、责任心强,吃苦耐劳,能承受一定的工作压力。

8、中学网校电话销售

网校情况:
酷KE网是百朗教育旗下的中学网校项目,酷KE网以微课程视频课程为基础,“诊学练”酷学法为网校课后辅导提升方法做基础,并提供在线答疑和教学考咨询服务。酷KE网现正处于初创发展期,欢迎教育行业精英和有网校运营、销售、技术人才加盟。
酷KE网址:
www.51cok.com
职位描述:
1、向学生(家长)提供专业的课程介绍及体系讲解,介绍产品传递理念;
2、为学生提供学习方案,并促成其学习课程,通过学习,高效发挥产品作用;
3、跟进课程费用的支付流程,并完成公司指定的销售任务;
4、按时完成工作计划,维护潜在顾客以及学员数据库;
5、通过优质、专业的服务,提升客户口碑。
任职要求:
1、大专以上学历,经验不限,公司有完善的培训体系;
2、具备良好的沟通能力、及应对解决问题的能力;
3、乐观积极,具有良好的服务意识及团队合作能力,有高度的责任感,并适应在压力下工作;
4、诚实正直、爱岗敬业、责任心强;
5、能适应教育行业特殊的工作时间。
待遇:底薪+补贴+提成+社保

9、网校渠道经理

网校介绍:
酷KE网是百朗教育旗下的中学网校项目,酷KE网以微课程视频课程为基础和“诊学练”酷学法为网校课后辅导提升方法做基础,并提供在线答疑和教学考咨询服务。酷KE网现正处于初创发展期,欢迎教育行业精英和有网校运营、销售、技术人才加盟。
百朗官网:
http://www.2001bailang.com/
酷KE网:
www.51cok.com
岗位职责:
1、负责公司中学网校(酷课网)学习卡业务在指定区域的代理商开拓及管理工作,按时完成公司下达的各项工作任务;
2、开拓拟招商区域的代理商;
3、负责区域渠道代理商的引入,管理、监督和培训;
4、负责制定区域市场经营策略;辅助代理商完成区域市场宣传计划;
5、维护当地的市场秩序及经销商利益,分析当地竞争对手情况,并制定应对措施。
任职要求:
1、有中学网校、中学报刊发行及教辅书发行等同行业优先考虑;
2、专科及以上学历,有一年以上的渠道销售经验;
3、对渠道市场有非常清晰的了解;
4、具有良好的市场开拓及策划能力,具有自己独特的见解;
5、开拓能力强,能承受工作压力并能接受长期出差;
6、有基础教育增值服务资源者优先。
待遇:底薪+补贴+提成+社保

 

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